RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2017, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo.

PLAN  DE EMPLEO EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL ÁMBITO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE LAS REGUERAS (Convocatoria 2022)

El Plan Local de Empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local del Ayuntamiento de LAS REGUERAS tiene como destino la contratación temporal de personas desempleadas consideradas en situación o en riesgo de exclusión social, con el objeto final de facilitar su inserción en el mercado laboral. 

Las contrataciones realizadas son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado de Asturias 2021-2027 (CCI2021ES05SFPR007).

Facilitar el acceso al mercado laboral a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo, mejorando sus posibilidades de inserción laboral y sus capacidades para la búsqueda de empleo, haciendo especial incidencia en aquellos colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.

Información Laboral

• Ofertas de empleo. Empleo público, privado, bolsas de empleo, Empresas de Trabajo Temporal, Internet...
• Formación. Formación Ocupacional, programas de formación y empleo, formación en Centros SAT, Centros de Dinamización Tecnológica Local, otros.
• Información para el autoempleo.
• Información sobre perfiles profesionales.
• Información sobre sectores y empresas. Perfiles demandados.
• Tabón Informátivo. Curos, ofertasd e empleo de prensa, Internet, empresas particulares, Empresas de Trabajo Temporal...

Orientación Laboral

• Tutorías individualizadas.
• Establecimiento de itinerarios de inserción personalizados.
• Talleres de desarrollo de aspectos personales.
• Talleres de búsqueda activa de empleo
• Taller de entrevista.

Intermediación

• Prospección de empresas del área de influencia.
• Identificación de perfiles profesionales más demandados por las empresas.
• Identificación de necesidades formativas en las empresas.